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2018年第5期

改革开放的政治逻辑
△给领导干部“本领恐慌症”找找病因
△建立健全多元化"医养结合"养老服务模式
△“6个会诊室“ 赢了百姓心
△警惕!民间理财六大陷阱,收益率6%以上慎重考虑!
△人工智能引发职场变革
△面试时如何做自我介绍
△ 反常经营大获其利


改革开放的政治逻辑

“改革开放是决定当代中国命运的关键一招,也是决定实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。”习近平总书记用“关键一招”这个富有中国文化意蕴而又生动鲜活的百姓话语,深刻表达出中国共产党人和亿万中国人民对改革开放的认识和感悟,宣示了当代中国坚定不移推进改革开放的信念和决心。回顾过去的40年,我们看到一幅波澜壮阔、丰富多彩的历史画卷,每一段往事、每一处风景,都会令我们驻足深思。40年的历史不论怎样繁复,都有着一条明晰的主题或主线——中国特色社会主义。把握了这个主题,我们就既可以理解过去,也可以把握现在,还可以展望未来。


经过改革开放40年来的接续发展,中国特色社会主义进入新时代,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,创造了令人瞩目的“中国奇迹”,开辟了独一无二的“中国道路”。为什么我国改革开放能够取得超出公众预期的发展成就?其政治密码就是我们始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,走出自己独特的道路——中国特色社会主义道路。政治发展道路是关系根本、关系全局的重大问题。我们坚持中国共产党的领导,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断根据社会生产力的变化调整生产关系,根据经济基础的变革调整政治制度,独立自主地创造出适合自身的发展道路。改革开放40年的实践经验告诉我们,只有坚持走中国特色社会主义道路,才能在发展的实践中取得新成就,在改革开放的道路上取得新突破。


有人认为,中国的政治体制改革滞后于经济体制改革和社会的总体发展,这实际上是用西方国家的政治制度来预设中国政治体制改革的目标。马克思主义认为,经济基础决定上层建筑,政治是经济的集中表现。实际上,随着中国经济的飞速发展,中国政治也发生了翻天覆地的变化。从1982年废除领导干部终身制,1989年推行公务员制度,到新世纪提出建设“服务型政府”,十八大之后提出“全面从严治党”,我们始终都致力于改革和完善党的领导方式和执政方式,提高党的执政能力。从上世纪80年代废除人民公社,实行基层民主和村社自治,到1999年将“依法治国”写入宪法,再到十八届三中全会大力推进司法体制改革,中国的民主法治建设稳步推进。改革开放40年,经济领域取得的巨大成就离不开政治体制改革的促进作用。


中国政治体制改革的目标是发展社会主义民主政治,而不是照搬西式民主制度;推进民主政治发展的道路选择要平稳,要符合中国国情。正是由于中国政治的稳定,才保证了中国经济的发展、文化的繁荣、社会的稳定。马克思主义基本原理揭示,政治建设都是为经济建设服务的。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央不断推进中国特色社会主义政治建设。中国特色社会主义政治建设发展进入了新阶段,获得了诸多方面的显著成就,展现了光辉的前景。中国特色社会主义的政治建设,与经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等其他领域的建设一样,归根到底是为了解决中国改革、发展、稳定的问题,为了实现中华民族的伟大复兴。


改革开放40年来,中国特色社会主义道路所具备的旺盛生命力使我们完全有信心、有能力把我国社会主义民主政治的优势和特点充分发挥出来,为人类政治文明进步作出充满中国智慧的贡献。改革开放天地宽,砥砺奋进正当时。让我们继续以逢山开路、遇水架桥的坚毅和勇气,在广袤的神州大地,在广阔的世界舞台,开拓出更加宏阔的天地,中华民族伟大复兴的中国梦必将在改革开放的进程中得以实现!


                                                                                                              (2018-10-12 15:11 来源: 人民论坛)

 

给领导干部“本领恐慌症”找找病因


严格来说,产生“本领恐慌”是一件正常的事情。世界在变化,社会在进步,知识在更新,我们现有的经验、知识、能力无时无刻不在“折旧”,每一个人都面临着与时代“脱节”的风险。

 

适当的“本领恐慌”是一个“增压器”,既能产生压力,也能提升动力。但是,小编发现一些领导干部患上了“本领恐慌症”,主要症状可以概括为“三化”:观念钝化、知识老化、能力弱化。观念钝化则“不想为”,知识老化则“不善为”,能力弱化则“不能为”。领导干部一旦“为官不为”了,对党和国家事业的发展就会产生巨大伤害。只有找到了病因,我们才能“对症下药”。

 

病根:脱离实践

 

给领导干部“本领恐慌症”找找病因!

 

正如习近平总书记所说,“既把学到的知识运用于实践,又在实践中增长解决问题的新本领”。但是一些领导干部没有通过实践发现自身存在的缺陷和不足,出现了“脱离实践”的问题。这种“脱离实践”主要有三个方面的表现。

 

第一,没有紧贴问题。新的历史条件下,世情、国情、党情已经发生深刻变化,党和国家发展面临一系列重大现实问题。

 

世情层面,当前国际形势深刻复杂演变、大国关系深入调整、世界经济格局深刻演变、国际安全挑战错综复杂、不同思想文化相互激荡,我国迎来了世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的“历史交汇期”,既面临着千载难逢的历史机遇,又面临着差距拉大的严峻挑战;

 

国情层面,一方面我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,另一方面中国已经站在新的历史起点上,经济社会发展呈现出一系列阶段性特征,新情况、新问题、新矛盾不断涌现;

 

党情层面,我们党面临着复杂严峻的“四大风险”和“四大考验”。一些领导干部面对这样的世情、国情、党情,没有直面问题进行深入思考,没有在解决重难点问题中提高自身能力,导致“适应的一面正在下降,不适应的一面正在上升”,进而产生了“本领恐慌症”。

 

第二,不会调查研究。当前我国经济社会发展面临较多的难点问题,破解各种工作难题的“金钥匙”,就是调查研究,但是一些领导干部对于如何做好调查研究的思考不够。这些领导干部对于影响和制约经济社会持续健康发展的突出问题“心中无数”,对于人民群众反映强烈的热点难点问题“缺乏底数”,对于党的建设面临的重大理论和实践问题“理不清路数”,对于事关改革发展稳定大局的重点问题“不能把握大数”,这样怎么能正确地行使领导权、决策权、发言权、管理权?领导干部只有大兴调查研究之风,崇尚实干、力戒空谈,才能找准问题的症结。

 

第三,丢了群众路线。领导干部应该把党的群众路线贯彻到领导干部的全部活动中去。但是有的领导干部不会虚心向群众学习,不能热心为群众服务,不愿诚心受群众监督,不能坚持问政于民、问需于民、问计于民,做决策、定政策的时候没有充分考虑群众利益和承受能力,也就没有办法切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。


                                                                                                                                       (来源:人民论坛网)

 

 

建立健全多元化"医养结合"养老服务模式

目前我省绝大部分养老机构的服务均属于传统型,即日常生活照料和简单的康复护理。传统养老单一的服务功能加之并不显优的服务能力和水平,致使较多养老服务机构入住率长期偏低,养老床位空置率偏高,经营艰难。对贵阳市部分民办养老服务机构抽样调查结果显示,绝大部分入住率在40%左右。

 

“医养结合”的多元化养老服务是在做好传统生活照料、精神慰藉等服务基础上,更加注重老年人的医疗保健服务,既为居家养老的老年人(包括健康老人)提供健康管理等公共服务,也体现了养老机构和医疗机构的紧密合作,为入住老年人提供养老和医疗服务。


近两年来,在政策的导向下,我省一些养老机构和部分公立医院先行先试,对医养结合养老服务模式进行了积极的尝试和探索。一是养老机构依托公立医院合作办医,开展医养结合。在传统养老模式已不适应养老服务需求的情况下,部分取得卫计行政管理部门核发的《医疗机构执业许可证》,具备基本医疗服务条件的养老机构,主动与就近的公立医院缔结合作关系,依托公立医院开展医养结合;二是公立医院联袂养老机构,共同探索医养融合模式。贵阳市第三人民医院是全省唯一一家老年病专科医院,为进一步拓展老年医疗市场,该院于2014年与贵阳市多家具备基本医疗条件的养老机构合作,共同探索医养结合模式;三是校企合作,为医养结合培养专业人才。贵阳市云岩区皇钻养老服务中心,是一家集康养、医养、智能养老、候鸟式养老等于一体的养老服务机构。2016年3月,“皇钻养老”与贵阳护理学院实现校企合作,共同建设医养结合型养老机构和附属医院。在校企合作建设项目中,双方以多元化、全方位的态势致力打造贵州省医养结合示范项目。借助校企合作平台,贵阳护理学院将“皇钻养老”作为长期实训基地,通过教学与实践,培养医养结合医护专业人才。


然而,“医养结合”模式也存在医养公共服务均等化存在偏差、缺乏多部门联手共推机制、医养结合人才队伍建设滞后、定位盲目且存在较强的趋利性和试点养老机构申办医养的条件严重不足、社会力量参与度偏低和现行医保政策存在较大制约性等问题。笔者认真调研后,提出如下对策建议:


加大对弱势医养机构的扶持力度。建议从政策和资金等方面加大对此类机构的扶持力度。一是依据相关政策,积极引入社会资本对其进行提质改造,充实和完善医养结合条件。允许社会资本获取合理的投资回报,明确界定此类医养机构医疗服务范围;二是适当降低民营、小型社区养老机构申办医疗机构的门槛。在申办条件不具备的情况下,支持养老机构就近与公立或民营医疗机构建立合作关系,或引导和支持公立、民营医疗机构对就近的养老机构提供医疗服务。
  

加强多部门合作,建立联手共推及监管机制。一是消除部门之间泾渭分明,互不交叉的机制性障碍,加强相关部门之间的沟通与合作,构建多部门联手共推及监管工作机制,建立由相关部门共同组成的医养结合领导小组及工作机构,对医养结合工作进行指导和监管;二是建立联席会议制度,定期召开会议,通报并协调解决有关问题。


切实加强医养结合专业人才队伍建设。一是着力转变养老服务的就业趋向性。将养老服务明确为特殊行业,制定专项政策提高养老服务从业人员的社会地位和福利待遇,以吸引更多人才从事养老服务业;二是充分利用职业教育资源优势,加快培养老年护理专业人才队伍。鼓励职业院校开设养老服务和老年护理等相关专业,与养老机构开展校企合作;三是开展医养结合的医疗机构,要支持与帮助养老机构培养和储备医养人才。


重视市场调查,准确定位服务人群。新建医养结合机构或开展医养结合业务,应先期对本地区的人口结构、收入情况、实际养老需求等进行深入细致的市场调查,依据调查结果,对服务人群予以准确定位。反之,就必然会造成极大的损失。


着力解决试点示范面临困难和问题。一是降低门槛,惠及低收入老年群体。从政府层面对200张以上的大、中型养老机构申办老年病医院,康复医院,从资金和土地划拨、专业人才引进和培养等方面给予支持;对床位数不足200张的小型养老机构设立医务室或护理站,从政策上予以倾斜,适当降低准入门槛,以解决低收入老年群体养老和医疗保障问题;二是进一步引导和鼓励社会力量参与医养结合机构建设。加大对医养结合相关政策的宣传力度,进一步引导和鼓励社会力量积极参与医养结合机构建设;三是建立并逐步完善医养结合相关政策体系。建立医养结合养老服务机构审批及报销标准。医保报销范围延伸到长期护理服务及养老机构内医疗服务。长期护理服务体系的构建关键在于长期护理保险制度的建立健全,需要医保制度的深化改革,将长期护理纳入到医保之中,形成以社会医保为基础,医保救助和商业保险为补充的筹资模式,加大对医疗护理服务需求的支付。将在医养结合养老机构和居家接受社区照护的参保老年人的医疗费、护理费纳入医保报销范围。对退休、残障、失能和半失能老年人的长期护理费用,政府可按一定比例从福彩公益金划拨予以补贴。针对养老机构老年患者医保结算受制问题,建议酌情研究试行方便于老年患者的医保结算方式。在总结试行经验的基础上,研究制定相关结算标准和机制,以满足老年患者需求。


我省从2003年进入老龄化社会,近10年来老年人口呈快速增长之势。人口老龄化不仅是老年人自身的问题,其关乎政治、经济、文化和社会发展等诸多方面的问题。我省是受家庭小型化和农村青壮年劳务输出的影响,城市空巢老人和农村留守老人比例急剧增长,使家庭和社会承载着较大压力。面对严峻的人口老龄化形势,必须采取有效措施予以积极应对,以消减人口老龄化给经济社会带来的沉重负担,有效规避因人口老龄化引发的社会问题和不安定因素,顺利实现我省科学发展、后发赶超、同步小康的目标。


                                                                                                                                       (来源: 贵州日报 )

 

6个会诊室“ 赢了百姓心


信访工作作为一项涉及民主参与、权利救济、纠纷解决、社会治理的综合性、系统性工作,需要紧紧依靠党的领导和社会主义制度优势,完善信访工作机制,统筹运用各方资源力量,综合运用各种方法手段,形成综合治理的工作格局。如何高效受理信访案件?成功化解社会矛盾?遏制信访高发? 华阴市今年以来,打造的“六诊法”工作模式,可谓初显成效。

 

“六诊法”是由华阴市政法委牵头,联合政法、综治、维稳、信访等,采用政府购买服务形式吸纳8名“五老”人员,在市政府探索建立了“信访门诊”,设立了法律疏导、交通事故、医患纠纷、征地拆迁、扶贫事务、城乡事务6个“会诊科室”,打造“六诊法”工作模式,先后受理各种信访案件185件,通过新的工作模式,成功化解150件信访案件。

 

一、及时“预诊”

 

在全国两会及省、市两会等重要关键时期,“信访门诊”组织工作队,深入乡镇社区,走村入户、开展全方位走访摸底工作,对可能出现的信访案件,开展风险评估预警工作,通过“预诊”,将社会矛盾纠纷化解在苗头状态。

 

在评估方法上采取分级预警,根据风险化解难易程度分为三个等级,分别采取不同的化解措施;工作方式上实现“四个衔接”:把化解矛盾纠纷评估预警与答疑说理、解决实际问题等工作相衔接,综合运用多种手段化解矛盾;工作格局上以信访门诊牵头、相关部门共同参与,借助各方力量,合力化解上访风险,形成上下联动、部门联动、内外联动的“三联动”风险处置机制。一年来,共评估信访案件131件,确定的风险等级案件58起,对评定的风险案件通过制定预案、落实化解措施,有效保障了华阴市在关键时间节点和敏感时期,无上访案件问题的发生。

 

二、定时“坐诊”

 

不断加大领导接待力度,通过领导“坐诊”接待并包案处理,确保信访矛盾及时化解。一是不断创新领导接待模式。华阴市政法委在坚持市委、市政府主要领导接待日制度的基础上,制定出台了相关单位主要负责人接待、“两代表一委员”和律师参与接待、领导巡回接待群众来访、领导带案下访、点名预约接待等制度,现成了多层次、多形式的专人接访模式,极大地满足了群众需要,畅通了信访渠道。二是着力提升领导接待实效。在坚持文明接待制度的基础上,实行领导接访工作 “三全五亲自”制度,即重点信访全覆盖、信访积案全包案、合理诉求全解决,包案领导亲自约谈信访人、亲自核实案情、亲自组织制度化解方案、亲自出面协调、亲自做息诉工作,确保将信访矛盾化解在当地。如一起贠某等群众扶贫贷款纠纷案,贠某等人因此事3年来多次找有关部门一直未得到解决,造成十二户群众集体上访。在信访门诊主持下,多次召集镇政府、村委会研究解决方案,深入田间地头与群众谈心,最终使上访群众合理诉求得到保障,赢得了民心。市委、市政府主要领导和相关单位主要负责人共接待群众232人次,一时难以解决的信访案件批办25件,包案处理信访案件19件,通过市委、市政府主要领导和相关单位主要负责人“坐诊”接待,化解的矛盾纠纷达11起。

 

三、主动“出诊”

 

对社会矛盾纠纷易发多发地区,信访门诊坚持将工作重心下移,通过开展下访巡访工作,主动走出家门“出诊”,将矛盾解决在萌芽、化解在基层。一是搭建下访工作平台。信访门诊成立后,为有效延伸信访触觉,确保下访工作的有效性和针对性,信访门诊商请市委市政府同意,建立了专职信访联络员制度,依托信访联络室,信访门诊适时深入基层一线开展接待来访、排查化解矛盾纠纷等工作;二是建立了“五下访”工作机制:即了解社情民意定期下访、发现上访苗头超前下访、答复署名举报定时下访、案件办结及时下访、对信访老户跟踪下访。在市重点项目“一河两岸”征地过程中,郝某因征地补偿问题多次阻工,导致工程无法正常进行。为了彻底解决此问题,办案人员多次赶赴现场,了解案情原由,会同镇(办)及相关部门召开专题联席会,制定解决方案,耐心细致的向当事人解释征地补偿政策,使其放弃过高的补偿要求,有效保障了征地工作得顺利进行。三是与时俱进开展形式多样的专题下访活动,一年来,信访门诊组织下乡服务队先后开展了“平安建设进万家”、“ 矛盾纠纷排查化解”等专题下访活动,主动深入基层,服务发展、关注民生、化解矛盾,收到了很好的效果。截至目前,在下访中就排查化解矛盾纠纷81起,协调解决群众实际问题73件,较好地促进了社会的和谐稳定。

 

四、灵活“急诊”

 

针对缠访、闹访、群体访等重大敏感事件突发性强、防范处置难、社会影响大的特点,信访门诊不断完善预警处置机制,制定了《处置信访重大敏感突发事件工作预案》,成立了突发事件预警处置工作小组,形成了包括排查预警、信息报告、协调配合、决策指挥、信访保障在内的一套完善的重大敏感突发事件“急诊”处置机制,确保在突发性事件发生后,迅速赶赴现场,迅速协调处置、迅速平息事态、迅速化解矛盾,从根本上提高了处置突发事件的能力和水平,真正实现了对重大敏感突发事件发现的早、处置得快、控制得好的目标,一年来从未发生过因“急诊”处理不当而引发的越级上访和恶性事件。

 

五、共同“会诊”

 

在处理疑难信访案件中,信访门诊构建了上下联手、内外联动的大信访工作格局,对重大、疑难、复杂信访案件联合各方力量“会诊”处置,采取联合接访、公开答复、公开听证等行之有效的方法,促使信访人息诉罢访。一是在信访门诊内部,建立以案件梳导室为轴心,各部门联动,全员参与的化解信访矛盾纠纷工作机制,制定疑难复杂、群众反映强烈和社会关注度高的信访案件会办制度,规定由案件梳导室、对口职能部门的负责人和门诊领导以及案件承办人联合接访,共同会办研究处理方案、化解措施。二是积极争取党委的支持,加强与镇(办)、国土、卫计、民政、社会保障等部门的联系沟通,建立联席会议和联合接访制度,积极依靠全市大信访工作格局,解决疑难复杂信访案件。三是通过公开答复、公开听证促使息诉罢访。对难以息诉的信访案件,邀请 “两代表一委员”、律师等社会各界人士参加听证会、公开答复会,以增加信访人的信任度,达到促其息诉罢访的效果。一年来,信访门诊通过联合接访、“会诊”处理,共化解38起疑难复杂矛盾纠纷,未引发一起赴省进京上访。

 

六、回访“复诊”

 

信访门诊制定了重点案件复查回访制度,规定对处理完毕的每一起重点信访案件,均进行定期复查、上门回访。通过回访“复诊”,及时掌握上访人的思想动向和反复情绪,了解其生活上存在的困难和问题,切实为他们排忧解难,使他们安心生产和生活,达到彻底息诉的效果。一年来,信访门诊回访“复诊”的150件信访案件,未发生一起再访事件。

 

一年来,信访门诊就如何做好信访工作做了一些积极探索,取得了一定经验,收到了较好的政治效果和社会效果,但与党和人民的要求,还有一定差距。信访门诊,始终把人民群众冷暖放在心上,克难攻坚,锐意进取,不断促进华阴市信访工作再上新水平。


                                                                                                                             (来源:华阴市委政法委)

 

警惕!民间理财六大陷阱,收益率6%以上慎重考虑!


理财类诈骗五花八门,令人防不胜防。9月6日,丰台法院根据实际案例,总结出六大类理财骗局,提出“二三四”规则,提醒市民谨慎购买理财产品。

 

最常见的是“直接借贷型”:由投资者与资产管理公司等主体直接签订格式合同文本,或者由资产管理公司作为担保人,并为投资人和借款人牵线搭桥,一方面以高息吸引投资人投钱放贷,另一方面以收取高额担保费的方式变相向借款人收取高额利息。


“委托理财型”,由投资者与资产管理公司、投资中心等主体签订委托理财合同,约定投资者向受托人为其开立的账户内投入资金,由受托人从事股票、贵金属、期货等投资项目,并承诺如出现亏损由受托人负责补齐资金。


“私募基金”骗局中,资产管理公司通过与投资者签订《私募基金投资协议》的方式吸引资金,从事该类业务的资产管理公司通常并未经过相关监管部门的审批备案。


“有限合伙型”的集资人通常为有限合伙企业,通常采取与投资人签订《有限合伙协议》或《入伙协议》的方式,吸引投资者成为有限合伙人,实则并未办理工商登记,也不从事合伙事务的经营,目的仅为吸收投资。


“股权投资型”的集资人通常为有限责任公司,通过与投资者签署《股权转让协议》等方式,吸引大量投资者成为隐名股东,并许诺高比例分红,从而骗取投资。


“债权转让型”,通常由理财平台以债权转让的形式要求投资者以低于债权数额的金额购买债权,通过债权金额与购买金额之间的差价赚取收益,但通常受让债权多为虚假债权或已偿还债权。


法院提醒


熟记“二三四”谨防中招


结合审判工作实际,法院向有意购买理财产品的社会公众提出“二三四”规则。


树立“两个意识”。一是风险意识,切勿轻易相信商家机构“只赚不赔”的承诺,收益率在6%以上的要慎重考虑,切勿将家庭全部财产用于购买民间理财产品;二是证据意识,要善于留存和妥善保管购买理财产品过程中形成的一系列证据,尤其是合同书、转账凭证、收条等核心书证。


牢记“三个区间”。在民间借贷活动中,存在“两线三区”:年利率小于等于24%的约定是司法保护区,贷款人可请求按照约定利率支付利息;24%至36%为自然债务区,借款人如自愿支付的,也有效;高于36%的利息约定为高息无效区。


认准“四个合法”。大家在购买理财产品时,应尽量选择正规渠道,并着重考察四个方面:


合法的资质:考察理财公司是否有工商营业执照和金融许可证;
合法的经营场所:考察理财公司是否有正规合法的经营场所;
合法的合同相对方:要慎重考察宣传产品的人员是否与理财公司具有合法有效的劳动人事关系,是否能代表公司签订民事合同,尤其要防范“银行飞单”情形,即银行客户经理在宣传的某理财产品是属于银行自身的产品还是其他公司的产品;
合法的支付方式:在支付时一定要向合同相对方的账户内支付款项,并留存凭证,切勿向其指定的第三方个人账户内付款。


                                                                                                                       (来源:北京日报 千龙网综合)

 

 

人工智能引发职场变革

 
“人工智能时代”强势来袭,人类的工作还保的住吗?智能机器人作为AI领域的佼佼者,从餐厅点餐到银行的大堂经理,从扫地擦窗到驾校教练,人工智能冲刷着我们各行各业。那么,未来,人工智能会取代人类工作吗?有哪些行业不会被AI冲刷呢?“人工智能时代”强势来袭,人类的工作还保的住吗?智能机器人作为AI领域的佼佼者,从餐厅点餐到银行的大堂经理,从扫地擦窗到驾校教练,人工智能冲刷着我们各行各业。那么,未来,人工智能会取代人类工作吗?有哪些行业不会被AI冲刷呢?接下来小编为你一一讲解。

 

人工智能引发职场变革 未来AI是职场主角但这岗位永不被取代

人工智能目前尚未涉足较高难度工作
从一盏灯泡、一支老人手杖,到一辆儿童推车、一个智能门锁,再到一套智能浇灌装置。此前,太原森宇科技公司负责人赵宇向记者一一展示“人工智能”技术的神奇魔力。据赵宇介绍,目前,他们公司研发的机器人已经遍布太原市的各个服务行业,并走进普通百姓家庭,规模有3000多台。他们的产品不仅可以实现定型量产,还可以根据客户个性需求“私人定制”。

 

赵宇还对记者表示,他们研发的机器人未来将更多地关注特殊人群的需求,在老年人关爱陪护和儿童陪伴教育方面,让机器人发挥所长。比如,机器人可以陪老年人聊天解闷,帮助控制灯光,定时检查血压,提醒按时吃药等等。

 

人工智能引发职场变革 未来AI是职场主角但这岗位永不被取代

近年来,各大电商也纷纷在智能家居设备的营销上发力,举行诸如数码智能节等活动,将许多消费者眼中遥不可及的高科技智能产品拉近到寻常百姓生活中。产品涵盖智能家居、穿戴、智能娱乐、无人机、机器人等,价格从几百元到数万元不等。人们开始越来越多地使用人工智能设备,机器人开始步入寻常百姓家。

 

毫无疑问,机器人拥有诸如信息交换、教育培训、关爱陪护、学习反馈等多种功能。它给人们的生活带来的变化是多方面、全方位的。而我国也有望成为全球最大的服务机器人市场。

 

越来越多的服务行业开始使用机器人,有人不免担心,服务行业从业者的饭碗会不会被机器人抢去?对此,赵宇表示,大可不必如此担忧。他分析认为,如今服务行业使用机器人,无非是吸引人眼球招揽客户,目前还很难涉足一些较高难度的工作。换个角度来讲,机器人的引进会大幅提升店铺的人气,提高经营业绩。机器人需要人去管理操控,员工完全可以从体力劳动中解脱出来,去从事机器人的管理与维护等工作。

 

人工智能引发职场变革 未来AI是职场主角但这岗位永不被取代

此外,赵宇还表示,现在市面上出现的服务机器人尚不是完全意义上的智能机器人,只能称其为“人工智造”,而非真正的“人工智能”。除了与人互动交流,未来的服务机器人还应模仿人的各种动作,为人们提供各种专业细致的服务。

 

什么岗位依然可以年薪七位数?
对于世界各地的非机器人来说,这是个好消息。在人工智能(AI)领域,你可能依然能够找到工作,而且薪酬不菲。据悉,就业网站Glassdoor发布数据显示,AI领域当前的招聘职位中,每年平均年薪约为111000美元,是美国全职员工基本工资的两倍多,后者每年为51000美元。Glassdoor分析了其网站上AI相关的工作,以确定年薪平均值。

 

人工智能引发职场变革 未来AI是职场主角但这岗位永不被取代

截止到10月20日,在Glassdoor上公开列出的招聘岗位中,薪酬最高的AI工作是一家科技公司招募AI主管,这是个高管级别的职位。Glassdoor估计,该公司将为此支付约257000美元的年薪,而且这还不包括任何奖金和股票相关的薪酬。产品管理副总裁的职位紧随其后,估计其年薪可达到249500美元。接下来是深度学习数据工程师,基本年薪为243000美元。

 

Glassdoor的首席经济学家安德鲁·张伯伦(Andrew Chamberlain)说:“AI领域已经开始在销售、营销、项目管理、金融服务以及各种我们没想到的新技术岗位增长。机器肯定不是独立工作的。”

 

人工智能引发职场变革 未来AI是职场主角但这岗位永不被取代

张伯伦表示,很容易看到AI正在“摧毁”某些工作岗位,同时这份报告显示,也有些工作正在被创造出来。他说:“销售人员会想:‘将来我有可能成为AI集团的技术销售总监吗?’你从可能来没见过这种情况。”

 

事实上,随着“人工智能”时代的到来,发达国家纷纷将服务机器人产业列入本国的发展战略。我国也相继出台政策,将服务机器人作为未来优先发展的战略技术重点攻克。由于在服务机器人领域,国内外差距较小,再加上服务机器人更靠近消费端,需要与行业紧密结合,国内市场前景广阔。
                                                                                                                 

                                                                                                                (作者:兼职网 时间:2017-11-23 )

 

 面试时如何做自我介绍


 关于如何了解单位的真正招聘需求,笔者有两点建议:一是多参加现场招聘会,开放式的环境,有利于你聆听企业提问,同时上场实践机会较多,经过数次高密度的聆听、实践,相信很快就能总结出该职业的核心需求,从而制订出具有针对性的求职策略;二是在自我介绍后,可以客气地询问,根据对方应聘岗位要求,自我介绍中还有哪些内容没有提到,以便再针对之前疏漏进行补充。

    

要正面积极不要仓促上阵
     

 广义而言,绝大多数面试的第- -个问题均可以看作是“自我介绍”类的问题。因为无论单位问什么,应聘者都可以通过语言技巧转换成介绍自己。自我介绍时应详略得当,重点突出自己的竞聘优势,虽然这个道理谁都懂,但实际操作时,很多求职者依然会晕头转向,这主要还是因为准备不够充分。


理清思路后,在自我介绍中,还须进一步使用正面积极的语言。这里面有两层意思,- -是针对面试官的提问,尤其是开放式问题,不要简单回答,而应根据判断详述理由。因为多数情况下,问题并没有标准答案,企业只是根据回答内容来考量求职者的综合素质。比如“ 应聘这份工作,我是从以下三个方面来考量的,第.....贵 单位要求...,而我......  第二......。”。这样的陈述就比“因为专业对口,曾在x x公司做过1年相关工作,所以来应聘”之类干巴巴的话显得有血有肉。二是任何时候,都要注意少用否定词。因为否定词往往会在面试官心中留下“不行”“不会”的烙印,哪怕其后再多“但是”也难以弥补。
     

此外,提到面试准备,常听到类似抱怨,“怎么准备啊?我又不知道人家会问什么”。听着似乎挺有道理。但果真如此吗?非也!首先企业提问一般会围绕岗位要求,其实还是有迹可循的。因此根据岗位描述总结优劣势、制订策略、理清思路,面试时就容易给人留下反应敏捷、思路清晰的好印象。其次应聘思路理清了,也便于面试时见招拆招,以不变应万变。


                                                                                                             (摘自:《 成才与就业》2018年9月)

 

反常经营大获其利


在生意场上,比较多的人认为“应当抢先机”“争第一”,甚至有人将此作为经验来谈。这不能算错。但是,反常经营与正常经营一样,不但能成功,而且还会以较小的经营成本获取经营上的巨大成功,这就恐怕不能不让人惊叹了。


研究香港企业成功之路的人们,都不难发现这样一个轨迹:他们大都不太希望自己带头去打开市场、领导潮流,而是希望别人先打开市场,自己紧跟其后,并充分发挥自己独特的优势,达到以最小的经营成本获取最大经营效果的目的。


与香港许多企业家经营观念比较雷同的还有不少日本著名跨国企业,比如日本松下公司曾经对最初领先一步的索尼公司“塔贝马克斯”牌录像机进行过考察,了解到消费者更欢迎能比它放映时间长、使用寿命长,价位更低的机子,于是在索尼录像机的基础上,松下设计出容量大、体积小、性能更好、价格更低的“乐声”牌和“BCA”牌两种录像机,从而占有了日本录像机市场的2/3 。当有人问起当时松下的总经理时,他毫不掩饰地说:“这同田径运动员在跑道上竞赛一样,起初跑第一的未必就是最后胜出的第一。”


平心而论,持这种经营观念开拓市场的绝对不在少数,成功了的也绝对不在少数,只不过有的人在不经意间把这种经验之谈忽略了,也或者是自己误把“经验”当“耍奸”,羞于启齿。事实上,以怎样的经营理念去开拓市场,去做生意,那是自己依据个人的情况而定的方略选择。没有什么羞于启齿和不羞于启齿的。生意场上的成功就是经验,甚至是商战中的经典之作。

 

在美国的亚特兰大石头山公司,公示牌上显示的浏览收费标准是:坐缆车收费12美元,游遍全公园所有26个景点和项目,收费8美元。看到这样的收费公示,大多数人很不理解:“嘿,这是不是算错了帐?”没有算错帐,这正是美国亚特兰大石头山公园高层经营的“精明”之处。他们的“糊涂”价格是经过详细调查分析、精密计算出来的结果。一位游客如果坐缆车从山上到山下只需约20分钟,只能走马观花一遍就离开了。这类游客一般都不会在公园内吃饭、购物,更谈不上住宿。所以,公园从这类游客身上不能获得多少收益,只有把价格订得更高一些,目的是让游客望而却步。而一位游客选择游遍全园26个景点和项目的话,就需要一天的时间,这样,游客就必须在公园内吃饭、购物,甚至还要住宿等,公园的相关项目收入就会大幅增加。所以,以低价位吸引游客的后面,蕴含了极精明的经营理念。换句话说,就是表面上看是吃了大亏,实际上占了大便宜。这样的“糊涂”才是经营者的大家风范,这样的“精明”才是上品味的经营理念,才能让消费者心服口服地去消费。


何谓“反常经营”?无非是与常规的经营相悖的方法。反常的经营,往往能给经营者带来意想不到的收获。因此,我们应该理性地对待一切可以操作的经营方略,去经营好自己的生意,占据本该属于自己的一方市场。


                                                                                                                     (摘自《智富时代》2018年10月)